集团党群携手展风采，博发技能竞赛促提升

        在当今竞争激烈的商业环境中，人才是企业发展的核心驱动力。为了进一步激发员工的工作热情，提升员工的专业技能水平，博发康安控股集团党群精心策划并成功举办了一场别开生面的“岗位练兵，技能提升”竞赛活动。此次活动不仅为员工提供了展示自我的舞台，更是集团党群推动企业高质量发展、加强人才队伍建设的重要举措。
        活动筹备阶段，集团党群积极动员各部门参与，得到了热烈响应。从业务部门到后勤保障部门，从基层员工到管理层，大家纷纷踊跃报名，共有8名员工参与其中，涵盖了集团的多个关键岗位。为确保竞赛的公平、公正、公开，党群组织邀请了内部资深专家和外部行业权威人士组成评委团，并制定了详细、科学的竞赛规则和评分标准。竞赛内容紧密围绕各岗位的实际工作需求，设置了理论知识考核、实操技能比拼以及案例分析等多个环节，全面考察员工的专业素养和综合能力。
        竞赛当天，现场气氛紧张而热烈。在理论知识考核环节，选手们全神贯注，奋笔疾书，充分展现出扎实的知识储备。有的选手快速浏览题目，迅速作答，展现出对专业知识的熟练掌握；有的选手则在遇到难题时，稍作思考，凭借深厚的理论功底找到解题思路。而实操技能比拼环节更是将竞赛推向了高潮。在电站设备模拟操作中，选手们手法娴熟，动作敏捷，严格按照标准流程完成各项任务。选手们，面对复杂的操作步骤，冷静应对，凭借精湛的技艺和丰富的经验，在规定时间内高效完成任务，赢得了现场评委和观众的阵阵掌声。在操作过程中，不仅注重速度，更关注操作的准确性和规范性，每一个动作都精准到位，充分展示了扎实的实操技能。
        案例分析环节则考验选手们的综合分析能力和解决实际问题的能力。评委给出的案例均来自集团日常运营中的真实场景，具有很强的针对性和挑战性。选手们需要在有限的时间内，对案例进行深入分析，提出切实可行的解决方案。在讨论过程中，选手们各抒己见，思维碰撞出激烈的火花。有的选手从宏观战略角度出发，提出全面的改革方案；有的选手则从细节入手，关注具体问题的解决方法。他们的精彩表现让评委们频频点头称赞。
        在整个竞赛过程中，党群组织充分发挥了引领和保障作用。党员志愿者们忙碌在各个角落，为选手们提供贴心的服务。他们有的负责维持现场秩序，确保竞赛的顺利进行；有的在选手休息时，送上温暖的茶水和点心，缓解选手们的紧张情绪。同时，党群组织还通过现场宣传展板、实时播报等方式，向大家展示竞赛的意义和选手们的精彩瞬间，营造出浓厚的竞赛氛围。
        经过一整天的激烈角逐，竞赛活动圆满落下帷幕。最终，曹宇欣、吴晓龙等名选手凭借出色的表现脱颖而出，分别荣获一、二、三等奖。集团领导为获奖选手颁发了荣誉证书和奖金，并对他们表示热烈的祝贺。获奖选手们纷纷表示，此次竞赛活动让他们收获颇丰，不仅提升了自己的技能水平，还结识了许多优秀的同事，在今后的工作中，将以更加饱满的热情和更高的标准要求自己，为集团的发展贡献更多的力量。
        此次“岗位练兵，技能提升”竞赛活动，是博发康安控股集团党群工作的一次生动实践。通过竞赛，激发了员工的学习热情和创新精神，营造了比学赶超的良好氛围，有效提升了员工的整体素质和业务能力。同时，活动也进一步增强了党群组织的凝聚力和向心力，促进了党群关系的和谐发展。未来，集团党群将继续开展各类丰富多彩的活动，为员工成长成才搭建更多平台，助力集团在激烈的市场竞争中不断前行，实现高质量发展。