党群联动，助力集团人才队伍建设

        人才是企业发展的第一资源，博发康安控股集团党群组织深知这一点，积极发挥自身优势，与人力资源部门联动，共同助力集团人才队伍建设。
        党群组织与人力资源部门联合开展了“党员导师带徒”活动，选拔经验丰富、业务能力强的党员作为导师，与新入职员工或业务能力有待提升的员工结成师徒对子。党员导师不仅在业务上给予指导，还在思想上关心徒弟，帮助他们尽快适应工作环境，提升业务能力。在曹宇欣的指导下，新员工在短短几个月内就熟练掌握了工作技能，业绩得到了显著提升。
        同时，党群组织还通过开展各类培训活动和技能竞赛，为员工提供学习和成长的平台。组织了“党的理论与企业管理”培训课程，邀请专家学者为党员和员工讲解党的理论知识以及现代企业管理理念和方法，提升员工的综合素质。举办了“岗位技能大比拼”活动，涵盖了多个业务领域，激发了员工学习业务知识、提升技能水平的积极性。
        在人才选拔和培养过程中，党群组织注重发挥党组织的政治把关作用，将政治素质作为重要的选拔标准。通过开展党员示范岗、党员责任区等活动，让党员在工作中展现出良好的政治素质和业务能力，为其他员工树立榜样。
        党群联动，为博发康安控股集团人才队伍建设注入了强大动力。未来，集团将继续深化党群组织与人力资源部门的合作，不断完善人才培养和发展机制，为集团的长远发展提供坚实的人才保障。