为了全面树立和落实科学发展观，提高职工思想道德素质、科学文化素质、职业技能素质和健康素质，哈尔滨市职工素质工程推进工作指导协调小组决定对全市涌现出来的先进集体进行表彰，博发控股集团在此次评选活动中，通过层层筛选，最终脱颖而出作为民营企业的代表，荣获哈尔滨市职工素质工程推进工作指导协调小组授予的“学习型组织标兵单位”称号。

        多年来，博发控股集团积极探索创建学习型企业的有效途径和发展模式，以实现员工整体素质的提高，实现企业和员工全面发展为目标，全力构建了覆盖全集团的学习型企业活动，并取得了显著的成效。首先是博发管理集团，率先扛起举办学习活动的大旗，成功举办了为期三周的office2007办公软件系列培训，反响热烈，好评如潮。而后，博发电站设备成套公司的业务精英骨干，也开始对公司所有工程技术人员进行了AutoCAD专业等办公软件的系列培训活动。并以作业、讨论等形式，检验培训的成果。继管理集团、电站集团之后，博发地产集团也不甘落后，先后进行了三次关于规划、土建、水暖、电气、预算等专业的室内培训。后又以太平湖项目为实地研究对象，开展了室外的实地培训，将博发控股集团全体员工的学习热情推向了高潮。

         经过集团多年来对员工职业技能素质的培养和创新机制的建立，博发控股集团上下员工的整体素质和创新能力有了很大的提高。尤其是集团领导，为企业员工起到了模范带头作用。博发控股集团董事局陆主席、博发综合管理集团理事长周淑英女士先后取得了清华EMBA、哈工大EMBA硕士学位，大幅提高了我集团的综合管理水平。在集团领导的带动下，普通员工也积极进取、求学上进、努力创新。目前，我集团拥有硕士、本科以上学历的员工达到员工总数的91%，致力于走一条以高新技术为先导、努力创新，不断学习的现代化企业经营之路。在集团创新机制的鼓励下，我集团共取得6项国家实用新型专利成果。博发电站集团并于去年10月，加入黑龙江省装备制造职业教育集团，周理事长也被推选为副理事长和常务理事。

         博发控股集团开展得这些活动与取得的这些荣誉，充分展现了我集团致力于提高员工素质、建立鼓励创新机制的决心。我集团将继续开展打造学习型企业的活动，培养出一大批优秀的业务骨干，掌握一批具有自主知识产权的核心技术和产品，继续稳居行业内民营企业龙头的地位！